「皆さんおはようございまーす。それでは企業理念の唱和、ひと～つ！！私たちは～…」
毎朝ほとんどの会社では朝礼を行って１日をスタートさせています。
会社で朝礼を行っている YES：82.4％
対象193社（内訳：従業員数1,000人以上39社、300-999人60社、299人以下94社）
産労総合研究所が行った人事制度等に関する総合調査より
ということは８０％以上の人たちが毎朝『だるぅ～、早く終わんねーかなー』と思いながら朝の貴重な時間を過ごしている、ってことですね。
今回は「朝礼 やる意味」などとGoogleで検索しちゃってるような人に、その検索結果の正しい答えをお届けします。
朝礼はすごい仕組みだ！！
私も以前いた会社では毎朝朝礼がありました。
言ってましたね－、朝から大声で企業理念。しかも他から見たら結構やばい部類に入る朝礼をしてたと思います。普通に２０分くらいやってましたからね笑
でも、私は「こんなの意味ねー」とか「もっと他にやるべきことあるだろ」とかは全く思ってませんでした。
さすがにちょっとなげーな、とは思ってましたが、誰が考えたか知らないけど良い仕組みだなー、くらいに思ってました。
だって、大の大人に揃いも揃って呪文のような言葉を大声で唱和させたり、普段親しく喋っている同僚がその時だけかしこまってスピーチするのを黙って聞かせたり、そんなこと「朝礼」じゃなけりゃ絶対できませんからね。
日中は言うこと聞かないダメ社員でも朝礼ではいやでも決められた流れで参加します。やっぱ朝礼ってすげー仕組みだ
なので「朝礼なんて意味ねー」って言ってる人がそれでも毎朝ちゃんと朝礼に参加しちゃってる、ってとこに朝礼をやる意味があるんです。
他に意味なんてありません。
朝礼に参加せず仕事するもしくは辞める
朝礼の中でやってることって、別のやり方でやった方が効率よくやれるものばかりですから、他に意味を求めちゃうと「意味ねー」ってイライラしちゃうんですね。
皆んなが朝礼やってる中ひとりだけもくもくと別の仕事をする、これが出来れば朝礼なんてやる意味ねーって言う意味はあります。
ただ、そんなことしてたらいつかクビになっちゃうと思いますので、それが嫌なら朝礼という仕組みに意味など求めず参加しましょう。
それが嫌なら会社辞めるしかないですね
